1ª - O Empregado é contratado para exercer as funções de
administrador, obrigando-se a realizar as seguintes tarefas: ..........
..........
2ª - A remuneração do Empregado será de R$
.......... ( .......... ) mensais, sendo R$
.......... em dinheiro e R$......... representados pela moradia onde vai residir com sua família.
3ª - O Empregado se obriga a trabalhar 8(
oito ) horas por dia e 44 ( quarenta e quatro ) horas semanais, no horários que
mais convier à Empregadora, concordando desde logo com a prorrogação ou
compensação desse horário, se assim for necessário.
4ª - O Empregado terá o direito de manter, por sua própria
conta, na propriedade da Empregadora, .......... cabeças de gado e a cultivar uma área de ..........m².
5ª - O Empregado poderá ser transferido de local de
trabalho, de acordo com a conveniência da Empregadora, inclusive com a mudança
de domicílio.
6ª - O Empregado autoriza o desconto em seus salários das
importâncias que lhe forem adiantadas pelo empregador para pagamento de
consultas médicas, compra de medicamentos e outras, bem como de valores
correspondentes ao fornecimento de produtos alimentícios produzidos pela Empregadora,
como leite, carne e ovos.
7ª - A Empregadora se reserva o
direito de descontar do salário do Empregado as importâncias correspondentes
aos danos que este vier a causar por dolo, imprudência imperícia ou
negligência.
8ª - A desídia na prestação de serviços constituirá justa
causa para a rescisão do presente contrato.
9ª - O Empregado se compromete a desocupar imediatamente a
moradia que vai ocupar, no caso de rescisão do presente contrato.
10ª - As partes elegem o Foro desta Comarca, como competente
para dirimir quaisquer litígios oriundos deste contrato.
Estando, assim, justos e contratados, Empregado
e Empregadora firmam o presente em duas vias de igual teor, na presença
das testemunhas abaixo.